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2021年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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簡述變革推行者和變革機構應對變革阻力的策略。

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美國耶魯大學教授奧德弗在大量研究的基礎上將人的需要歸納為成長需要、關系需要和

  • A、健康需要
  • B、生存需要
  • C、社交需要
  • D、實現需要

認為領導者的品質來源于生理遺傳，是先天具有的，且領導者只有具備這些才能成為有效的領導者，這種理論屬于

  • A、領導作風理論
  • B、領導行為理論
  • C、領導特質理論
  • D、領導權變理論

管理心理學的具體研究方法主要包括實驗法、問卷法、測驗法、個案研究法和

  • A、數理分析法
  • B、邏輯判斷法
  • C、觀察法
  • D、經濟分析法

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